路线确定以后，干部就是决定因素。新时代高职院校内涵式发展和学校“双高”创建的形势越来越迫切，对学校干部队伍建设提出了更高的要求。

为进一步提升学校干部队伍的综合素质、创新能力，8月1日至7日，由学校党委联合浙江大学继续教育学院共同主办的干部综合素能提升培训班在杭州顺利举行。校领导、各部门负责人、支部书记和优秀教职工代表等40余名人员参加培训。此次培训结合学校发展短板和干部成长需要，在浙江大学继续教育学院专业团队的指导下，精心安排了“专题讲座+现场考察+红色基地学习+交流研讨”的课程内容。

校党委书记马志宇出席开班仪式并进行动员讲话。马志宇指出，干部队伍是推动学校不断迈向高质量发展的“关键少数”。近年来，职业教育百舸争流、不进则退的局面已经形成，职业教育的形势喜人、形势逼人、形势也不等人，但对比“双高”建设和先进学校，我们学校还有较大差距；希望学校全体干部职工通过此次培训提振精气神，增强紧迫感，改进作风、狠抓落实，打开视野格局，对标先进，提升能力素质，用饱满的热情推动学校高质量发展。

培训邀请了浙江金融职业学院党委书记周建松教授、浙江省水利厅原副总工程师朱法君、中国职业技术学会副会长苏志刚、浙江交通职业技术学院院长季永清教授、浙江大学城市学院党委书记胡礼祥等知名行业专家学者和校长、书记，围绕《中华人民共和国职业教育法》、高职院校绩效管理、师资队伍建设、中层干部管理能力提升、高职院校基层党建等主题进行了精彩纷呈的授课。此次培训的课程既有从党和国家宏观层面对高职院校发展思路与方向的探讨解析，也有从微观层面对干部队伍建设、管理水平提升和基层党建的深度解读，让学员们经历了一场头脑风暴。教授、专家们的授课，不仅没有晦涩难懂的理论，还结合了先进单位的优秀实践经验和高职院校日常教学管理困境、痛点，授课理论水平高，案例贴近实际，让参训学员们在轻松的氛围中茅塞顿开。

培训过程中，组织全体学员赴浙江同济科技职业学院学习参观。浙江同济科技职业学院是全国水利教育示范院校、“双高”建设学校，在全国同类院校中处于头部地位。参训学员重点了解了浙江同济科技职业学院的“双高”建设经验、人才管理模式，参观了智慧实验室、土木工程实训基地建设情况等，近距离感受到了东部先进院校带给我们的冲击与震撼，增强了参训学员们学习先进、对标先进的紧迫感。

此次培训还安排了两场现场教学，分别参观了中国水利博物馆和嘉兴南湖红色教育基地。参训学员们通过一件件珍贵的历史实物、一桩桩辉煌的光荣事迹，在中华民族漫长的治水征程中感受到了中国水利文化的博大精深，在重温建党历史、感悟“红船精神”的过程中增强了干事创业的激情，更加坚定对党和国家实现伟大复兴目标的信心。

培训即将结束之际，参训学员分享了学习体会、畅谈学校发展思路。为期一周的培训行程短暂且紧张，但学员们收获的喜悦荡涤了旅途的疲惫，还沉浸在学习的氛围之中。学员们纷纷表示，此次培训课程安排紧凑、内容充实、形式丰富，针对性、互动性都很强。大家在培训中思想得到震撼，视野得以开阔，思维得到更新，知识得到充实。同时，也认识到了自身的差距和不足。

结业典礼上，浙江大学继续教育学院项目部石文婷主任，学校党委副书记蔡林礼和刘锁富副院长为全体学员颁发了结业证书。蔡林礼副书记勉励参训学员，回到学校后要坚持学以致用、以学促干，把学到的理念、思维和知识带回岗位上，认真寻找差距和不足，少谈一些客观原因，从自身做起在日常工作中抓创新、优管理，加快学校高质量发展。

供稿单位：党委组织部

文稿：赵珍涛

图片：张艺铧 汪海燕

校对：赵亚萍 李紫娟 刘世剑

审核：杨振花 李紫娟 刘世剑

排版：赵亚萍