为充分发挥二级学院党建对就业工作的引领作用，发挥校企协同育人作用，立足为学生办实事，培养学生面试应试能力，提高学生面试心理素质，有效帮助学生解决就业难问题，5月19日下午，云南水利水电职业学院人工智能学院在党支部书记周必杰同志的带领下，组织学生开展了模拟面试活动。人工智能学院党委委员、纪委书记林玲同志，委员高分所同志，姚显耀同志，董会芳同志与及部门其他党员同志合计20人分别进入三个面试专场参与此次模拟面试活动。

本次模拟面试采取多对一的面试形式和正规的面试流程，同学们以抽签顺序进行面试。每个面试专场设5位面试官，面试官分别从所学专业、求职意向、行为举止、个人能力以及交际能力等各方面考察学生。面试结束后，面试官会针对每一位面试者的表现做出点评，对同学们在面试过程中的良好表现表示肯定，同时对不足之处给出改善意见。同时，面试官还结合自身经验阅历，与当天进行面试的所有学生分享。

通过此次模拟面试活动，不仅锻炼了学生的面试能力，还进一步促进党员干部深入学生生活，学习，切实发挥了党员模范先锋作用，以实际行动协助学生更好地了解社会需求及自身发展需求，从而为后期更好的就业工作打下基础，促使学生对自己未来的职业规划有了新的认知，对自己走向就业充满信心。