近年来，国家明确提出职业学校学生培养目标应坚持能力为重，优化知识结构，丰富社会实践，强化能力培养。

学校如职场，班级公司化。为了培养学生对职场的适应能力，让学生在校期间就深入了解企业的需求，体验职场模式，应对未来就业的各种挑战，云南水利水电职业学院人工智能学院以“班级公司化管理”模式培养学生对职场的适应能力，近日成立了12家班级公司。

所谓“班级公司化管理”，就是以就业为导向，以提高学生专业技能和职业素养为主要目标，吸收企业先进的管理理念，通过模拟企业的管理组织架构、人事考核制度和企业文化活动等，营造职业化环境,进行班级管理活动的一种管理模式。

在经历了公司简介、团队展示、颁发聘书、剪彩仪式及合影留恋等环节后，我们的班级公司正式成立了！截止12月10日，人工智能学院12个班级开展的12场公司成立大会全部圆满结束。

为贯彻落实立德树人根本任务，人工智能学院本着“学生在学校学习,不仅要学习文化知识，还要提高专业技能和职业素养”的培养理念，将企业与校园相融合。将企业职场教育纳入学校教育的规划中，成功营造富有企业文化的校园氛围,使学生进一步了解企业，提高自身道德和职业文化素养，在人际交往、沟通能力、团结协作和服从纪律上有更深的体验，为成为一名复合型人才奠定基础。