2018年1月15日，按照学院考核小组分配方案及一般工作人员考核步骤，学院教职工共分为十个考核小组，分别在富民校区和蓝龙潭校区顺利完成了考核工作。

在小组负责人的带领下，学院各考核小组工作人员从年度个人思想、完成工作情况以及2018年工作规划等方面进行了汇报，并由部门领导对其进行点评并提出建议或希望。小组成员全部汇报结束后，进行成员间民主测评、部门领导打分测评、分管院领导打分测评，测评分数分别按40%、30%、30%的比例汇总构成一般工作人员年度考核最终得分。相比往年，今年新增了对学院各部门的考核打分，以便客观民主考核各部门，进行部门评比，促进各部门力争上游。

本次年度考核工作，各部门牢固树立大局意识，全体教职工积极配合，认真总结了2017年度工作，查找了存在的问题和不足，并合理规划了2018年工作，“民主测评”的开展客观、公正、公平，有力推动了学院的考评工作。（人事处、组织宣传统战部）

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