2017年5月23日，云南水利水电职业学院召开学院“四定”(定内设机构及职能、定岗位和职责、定绩效（含系数）、定人员)专题教职工代表大会，审议学院“四定”相关方案，旨在体现“四定”工作的民主、公平、公正和教职工的广泛参与性，维护全院教职工的合法权益，促进学院科学有序发展。

本次“四定”工作事关学院改革发展大局，涉及到每个教职工的切身利益。学院高度重视，在方案编制过程中，开放与包容相结合，共计调研走访20多所省内外高职院校；组织讨论和征求意见：全校性2次、中层干部3次、各类人员2次;“四定”工作领导小组专题研究5次，校外专家咨询17人。在充分汲取校内外精华，集思广益，结合学院实际而制订的基础上才提请教职工代表大会进行审议。

代表会议分预备会、分组讨论和表决大会三个阶段进行，共计43名教职工代表参加。学院院长耿鸿江针对学院“四定”工作作专题讲话；教职工代表积极发言、建言献策；学院党委书记刘建林总结过去，展望未来。经过大会表决，一致通过了《云南水利水电职业学院内设机构及人员编制方案》（试行）和《云南水利水电职业学院绩效工资管理办法》（试行），会议取得圆满成功。（办公室、工会）