总则
图书馆勤工助学工作内容主要为:在图书馆工作人员的监督指导下开展图书馆日常一般性工作，包括值班、图书期刊等资料的收取、搬运、上架、调架、下架、整架、修补、装订等，还包括报告厅管理、其他临时性事务等。图书馆将根据各部门工作内容，设置不同的勤工助学工作岗位，并安排工作时间表，勤工助学同学工作时间原则上每周约6-10小时，每月工作时间约为30-40小时。
基本馆情介绍
图书档案与信息管理中心分管勤工助学方面工作人员4人：
社科书库扈老师 科技书库张老师 机房王老师 办公室杨老师
馆藏纸质图书约18万册 电子图书5万册 ，设有自习室、科技书库、社科书库、期刊阅览室、办公室等部门。
一、组织管理
1.勤工助学学生由图书馆工作人员统一管理，分配工作内容，安排工作时间。
2.实行分级逐层管理制度。在图书馆勤工助学的学生以馆室为单位进行分组，每组由图书馆工作人员选出一名学生担任组长。
组长负责协助图书馆工作人员管理勤工助学学生，并监督其分管学生的日常工作和考勤，并将相关工作情况汇报给图书馆工作人员。
勤工助学学生对组长工作有意见和建议的，直接向图书馆工作人员汇报。
3.勤工助学工作管理。每月图书馆老师将值班表上传到群。学生要按值班表准时到岗，开展工作。图书馆工作人员负责通知、组织、管理学生参加勤工助学工作。
4.勤工助学考勤管理。组长每天对当天的考勤进行检查，如有情况及时汇报图书馆工作人员。
5.每两个月，勤工助学学生可申请馆内其他岗位，待图书馆工作人员统一调配并批准后，再参加培训方可上岗。
二、工作纪律
1.准时到岗，遵守纪律。做到不迟到、不早退。
日常工作如有特殊原因不能到岗工作，首选自行联系其他勤工助学同学换班，并向组长汇报，确保不影响正常工作，今后利用空余时间补班。如不能找到其他同学换班的，及时与图书馆工作人员联系。原则上每月请假不超过3次。
临时工作不能到岗工作或集中的，需向图书馆工作人员汇报，今后利用空余时间补班。原则上每月请假不超过3次。
2.积极工作，认真负责。负责值班的勤工助学学生应按图书馆的要求积极工作，不消极怠工，不偷懒取巧。熟悉自己的工作内容，了解所负责库室的书籍分布情况，勤巡视、勤整架，带头爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止。
3.团结协作，互助互进。组长要团结所在部门的同学，带领同学共同完成所在部门工作，先完成工作的同学应主动帮助未完成工作的同学。
4.热情服务，服从安排。努力掌握一定的业务知识；解答读者的一般性咨询；使用文明用语热情、耐心为服务读者；服从老师调配，协助工作人员关好门、窗、灯等。
5.明确职责，忠于职守。在岗做到“五不”：不吸烟、吃零食；不与他人争执、吵架；不嬉笑打闹；不擅自离开工作岗位。
三、奖惩办法
1.在一个月内，勤工助学学生若无故缺席或早退迟到，第一次给予警告，第二次将适度扣除报酬，第三次，劝其退出勤工助学。因故缺席或早退迟到三次以上，又无法补班的，将适度扣除报酬。
2. 在一个月内，完成工作任务情况较差，第一次由组长或图书馆工作人员给予警告，第二次还不改正的，适度扣除报酬。不能按图书馆的工作要求完成工作任务，图书馆工作人员对其教育指正无效者，劝其退出勤工助学。
3.工作期间，不服从图书馆工作人员的安排，有明显的不合作行为，或有偷窃行为，或出现重大工作过错，则立即终止其工作。
4、积极参与图书馆安排的临时性任务，可以抵消适当的因故缺席、早退、迟到次数。
5、在整个工作期间表现良好的学生，图书馆将给予适当奖励。
6、以上所指适度扣除报酬，最低30元起，按10元递增。不扣除学生按小时计算的基本工作量报酬。
四、报酬发放
1.勤工助学报酬将通过农行卡发放。因此，每名勤工助学学生需提供农行卡号，若农行卡号变动需及时告知图书馆工作人员，以便报酬能按时准确发放。
2.图书馆每月汇总一次学生的工时、报酬，造表、签名后，交学生处审核发放。
3．学生处根据图书馆制作的报酬发放表给勤工助学学生发放报酬，发放后勤工助学学生须到学生处确认。
